Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Yem Foods LLC

Yem Foods LLC: Gaji dan sponsorship H-1B

Yem Foods LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $66.061.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanWixom, MI
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$66.061
Setengah bagian tengah gaji$64.906–$66.061
Persentil ke-10 hingga ke-90$64.214–$66.061

Apakah Yem Foods LLC mensponsori visa H-1B?

Yem Foods LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 4 Mei 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Food Processing Engineer2$66.061
CTO / IT Support Specialist1$63.752

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20253$66.061

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Food Processing Engineer$66.061
Level I
Wixom, MI4 Mei 20251 Okt 2025Tersertifikasi
CTO / IT Support Specialist$63.752
Level I
Wixom, MI4 Mei 20251 Okt 2025Tersertifikasi
Food Processing Engineer$66.061
Level I
Wixom, MI4 Mei 20251 Okt 2025Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).