Beranda › Pemberi Kerja › Ziger/Snead LLP
Ziger/Snead LLP: Gaji dan sponsorship H-1B
Ziger/Snead LLP mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $69.514.
Apakah Ziger/Snead LLP mensponsori visa H-1B?
Ziger/Snead LLP mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 3 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.
Gaji berdasarkan jabatan
| Judul Pekerjaan | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| Architectural Designer | 3 | $69.514 |
Aplikasi berdasarkan tahun fiskal
| Tahun Fiskal | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| FY2025 | 2 | $69.514 |
| FY2026 | 1 | $70.782 |
Level upah yang berlaku
Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Aplikasi terbaru
| Judul Pekerjaan | Gaji Pokok | Lokasi | Diajukan | Tanggal Mulai | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Architectural Designer | $70.782–$76.000 H-1B1 (Chile) · Level III | Baltimore, MD | 3 Jun 2026 | 13 Jul 2026 | Tersertifikasi |
| Architectural Designer | $69.514–$76.000 H-1B1 (Chile) · Level III | Baltimore, MD | 19 Feb 2025 | 10 Mar 2025 | Tersertifikasi |
| Architectural Designer | $69.514–$76.000 H-1B1 (Chile) · Level III | Baltimore, MD | 25 Nov 2024 | 9 Des 2024 | Tersertifikasi |
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).