Beranda › Pemberi Kerja › Zipcar, Inc.

Zipcar, Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B

Zipcar, Inc. mengajukan 27 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 27. Median gaji yang ditawarkan: $117.832.

Apakah Zipcar, Inc. mensponsori visa H-1B?

Zipcar, Inc. mengajukan 27 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 24 Sep 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Aplikasi kartu hijau (PERM) di Zipcar, Inc.: 3 →

Gaji berdasarkan jabatan

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Level upah yang berlaku

• Level I (pemula)22%
• Level II (berkualifikasi)22%
• Level III (berpengalaman)22%
• Level IV (kompeten penuh)33%

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

• Boston, MA14
• Chicago, IL3
• Riverview, FL2
• Fort Myers, FL2
• Providence, RI1
• Columbus, OH1
• Elmhurst, IL1
• Everett, MA1
• West Chester, PA1
• Charlotte, NC1

Pekerjaan

• Software Developers8
• Data Scientists6
• Financial and Investment Analysts4
• Operations Research Analysts3
• Database Architects2
• Customer Service Representatives1
• Market Research Analysts and Marketing Specialists1
• First-Line Supervisors of Retail Sales Workers1
• Software Quality Assurance Analysts and Testers1

Aplikasi terbaru

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).