Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › ZRG Partners LLC

ZRG Partners LLC: Gaji dan sponsorship H-1B

ZRG Partners LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 2. Median gaji yang ditawarkan: $202.500.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi2
Alamat majikanRochelle Park, NJ
Median gaji yang ditawarkan$202.500
Setengah bagian tengah gaji$188.750–$216.250
Persentil ke-10 hingga ke-90$180.500–$224.500

Apakah ZRG Partners LLC mensponsori visa H-1B?

ZRG Partners LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 1 Des 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Principal2$175.000
Chief Executive Officer1$230.000

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20241$230.000
FY20262$175.000

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Principal$175.000
E-3 · Level IV
Brooklyn, NY1 Des 20255 Jan 2026Tersertifikasi
Principal$169.000–$170.000
E-3 · Level IV
Brooklynn, NY1 Des 20255 Jan 2026Ditarik
Chief Executive Officer$230.000–$330.000
E-3 · Level IV
New York, NY8 Jan 20248 Jan 2024Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).