Beranda › Kartu hijau › Advertex Communications Inc.
Advertex Communications Inc.: sponsoring kartu hijau (PERM)
Advertex Communications Inc. mengajukan 4 aplikasi sertifikasi tenaga kerja PERM yang diputuskan pada tahun fiskal 2024–2026; disertifikasi: 4. Median gaji yang ditawarkan $157.508; median waktu dari pengajuan hingga sertifikasi: 452 hari.
Aplikasi PERM4
Tersertifikasi4
Median gaji yang ditawarkan$157.508
Median hari hingga sertifikasi452
Sudah bekerja untuk majikan100%
Karyawan (sesuai pengajuan)356
Beroperasi sejak2014
Alamat majikanJohns Creek, GA
Gaji H-1B di Advertex Communications Inc. →
Jabatan pekerjaan
| Judul Pekerjaan | Aplikasi PERM | Median Gaji |
|---|---|---|
| Specialist, Marketing Solutions | 1 | $122.500 |
| Senior Developer | 1 | $153.317 |
| Manager, Data Visualization | 1 | $161.700 |
| Senior Manager, Business Intelligence | 1 | $177.900 |
Lokasi kerja
Jabatan Pekerjaan
- Computer and Information Systems Managers2
- Operations Research Analysts1
- Data Warehousing Specialists1
Keputusan terbaru
| Judul Pekerjaan | Gaji Pokok | Lokasi | Diajukan | Diputuskan | Status | Hari |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Senior Manager, Business Intelligence | $177.900–$197.900 | New York, NY | 26 Sep 2023 | 13 Des 2024 | Tersertifikasi, kedaluwarsa | 444 |
| Manager, Data Visualization | $161.700–$181.700 | New York, NY | 5 Sep 2023 | 13 Des 2024 | Tersertifikasi, kedaluwarsa | 465 |
| Senior Developer | $153.317–$173.317 | Johns Creek, GA | 26 Sep 2023 | 9 Des 2024 | Tersertifikasi, kedaluwarsa | 440 |
| Specialist, Marketing Solutions | $122.500–$142.500 | Johns Creek, GA | 27 Jul 2023 | 28 Okt 2024 | Tersertifikasi, kedaluwarsa | 459 |
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik menggunakan aplikasi penuh waktu yang disertifikasi. Sertifikasi PERM adalah satu langkah menuju kartu hijau; USCIS yang memutuskan petisi. Bukan nasihat hukum. Sumber: Data Pengungkapan PERM OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2024–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).