Data Gaji H1B

Beranda › Kartu hijau › Blink Health Group, LLC.

Blink Health Group, LLC.: sponsoring kartu hijau (PERM)

Blink Health Group, LLC. mengajukan 7 aplikasi sertifikasi tenaga kerja PERM yang diputuskan pada tahun fiskal 2024–2026; disertifikasi: 7. Median gaji yang ditawarkan $164.254; median waktu dari pengajuan hingga sertifikasi: 482 hari.

Aplikasi PERM7
Tersertifikasi7
Median gaji yang ditawarkan$164.254
Median hari hingga sertifikasi482
Sudah bekerja untuk majikan100%
Karyawan (sesuai pengajuan)700
Beroperasi sejak2016
Alamat majikanNew York, NY

Gaji H-1B di Blink Health Group, LLC. →

Jabatan pekerjaan

Judul PekerjaanAplikasi PERMMedian Gaji
Software Engineer2$153.542
Principal Technical Program Manager1$208.241
Senior Software Engineer1$168.709
Senior Quality Assurance Engineer1$152.000
Senior Data Analyst1$170.000
Senior Online Marketing Manager1$160.000

Lokasi kerja

Jabatan Pekerjaan

Keputusan terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanDiputuskanStatusHari
Senior Online Marketing Manager$160.000New York, NY5 Jun 202524 Jun 2026Tersertifikasi384
Senior Data Analyst$170.000New York, NY12 Feb 202521 Mei 2026Tersertifikasi463
Senior Quality Assurance Engineer$152.000New York, NY30 Agu 202415 Jan 2026Tersertifikasi503
Software Engineer$142.830–$188.535New York, NY21 Nov 202317 Mar 2025Tersertifikasi, kedaluwarsa482
Senior Software Engineer$168.709–$216.815Kirkland, WA1 Nov 202317 Mar 2025Tersertifikasi, kedaluwarsa502
Principal Technical Program Manager$208.241–$274.878New York, NY9 Okt 202324 Feb 2025Tersertifikasi, kedaluwarsa504
Software Engineer$164.254–$216.815New York, NY18 Sep 202316 Des 2024Tersertifikasi, kedaluwarsa455

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik menggunakan aplikasi penuh waktu yang disertifikasi. Sertifikasi PERM adalah satu langkah menuju kartu hijau; USCIS yang memutuskan petisi. Bukan nasihat hukum. Sumber: Data Pengungkapan PERM OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2024–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).