Beranda › Kartu hijau › Bright Power, Inc.
Bright Power, Inc.: sponsoring kartu hijau (PERM)
Bright Power, Inc. mengajukan 6 aplikasi sertifikasi tenaga kerja PERM yang diputuskan pada tahun fiskal 2024–2026; disertifikasi: 6. Median gaji yang ditawarkan $94.533; median waktu dari pengajuan hingga sertifikasi: 454 hari.
Aplikasi PERM6
Tersertifikasi6
Median gaji yang ditawarkan$94.533
Median hari hingga sertifikasi454
Sudah bekerja untuk majikan50%
Karyawan (sesuai pengajuan)49
Beroperasi sejak2008
Alamat majikanNapa, CA
Gaji H-1B di Bright Power, Inc. →
Jabatan pekerjaan
| Judul Pekerjaan | Aplikasi PERM | Median Gaji |
|---|---|---|
| Solar Energy Systems Engineer | 2 | $75.700 |
| Mechanical Drafter | 1 | $76.502 |
| Manager, Sustainability Services | 1 | $118.664 |
| Human Resources Director | 1 | $164.278 |
| Manager of Data Acquisition | 1 | $111.966 |
Lokasi kerja
Jabatan Pekerjaan
Keputusan terbaru
| Judul Pekerjaan | Gaji Pokok | Lokasi | Diajukan | Diputuskan | Status | Hari |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Manager of Data Acquisition | $111.966 | New York, NY | 30 Mei 2025 | 18 Jun 2026 | Tersertifikasi | 384 |
| Human Resources Director | $164.278 | New York, NY | 8 Apr 2025 | 29 Mei 2026 | Tersertifikasi | 416 |
| Mechanical Drafter | $76.502 | Napa, CA | 21 Jul 2024 | 24 Nov 2025 | Tersertifikasi, kedaluwarsa | 491 |
| Manager, Sustainability Services | $118.664 | New York, NY | 16 Jul 2024 | 24 Nov 2025 | Tersertifikasi, kedaluwarsa | 496 |
| Solar Energy Systems Engineer | $74.300 | Napa, CA | 5 Feb 2024 | 11 Jun 2025 | Tersertifikasi | 492 |
| Solar Energy Systems Engineer | $77.100 | Napa, CA | 27 Jun 2023 | 1 Agu 2024 | Tersertifikasi | 401 |
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik menggunakan aplikasi penuh waktu yang disertifikasi. Sertifikasi PERM adalah satu langkah menuju kartu hijau; USCIS yang memutuskan petisi. Bukan nasihat hukum. Sumber: Data Pengungkapan PERM OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2024–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).