Beranda › Kartu hijau › Control-Tec, LLC
Control-Tec, LLC: sponsoring kartu hijau (PERM)
Control-Tec, LLC mengajukan 5 aplikasi sertifikasi tenaga kerja PERM yang diputuskan pada tahun fiskal 2024–2026; disertifikasi: 4. Median gaji yang ditawarkan $123.368; median waktu dari pengajuan hingga sertifikasi: 473 hari.
Aplikasi PERM5
Tersertifikasi4
Median gaji yang ditawarkan$123.368
Median hari hingga sertifikasi473
Sudah bekerja untuk majikan100%
Karyawan (sesuai pengajuan)215
Beroperasi sejak2008
Alamat majikanTroy, MI
Gaji H-1B di Control-Tec, LLC →
Jabatan pekerjaan
| Judul Pekerjaan | Aplikasi PERM | Median Gaji |
|---|---|---|
| Deployment and Solutions Manager | 1 | $129.780 |
| Project Engineer | 1 | $116.955 |
| IT Operations Engineer | 1 | $72.675 |
| Program Manager | 1 | $132.642 |
| UX Designer | 1 | — |
Lokasi kerja
Jabatan Pekerjaan
- Architectural and Engineering Managers2
- Mechanical Engineers1
- Network and Computer Systems Administrators1
- Web and Digital Interface Designers1
Keputusan terbaru
| Judul Pekerjaan | Gaji Pokok | Lokasi | Diajukan | Diputuskan | Status | Hari |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Project Engineer | $116.955 | Troy, MI | 28 Mar 2024 | 1 Jul 2025 | Tersertifikasi | 460 |
| Deployment and Solutions Manager | $129.780 | Troy, MI | 8 Mar 2024 | 1 Jul 2025 | Tersertifikasi | 480 |
| Program Manager | $132.642 | Troy, MI | 25 Okt 2023 | 14 Feb 2025 | Tersertifikasi, kedaluwarsa | 478 |
| UX Designer | $80.000–$89.548 | Troy, MI | 11 Jul 2024 | 11 Feb 2025 | Ditarik | — |
| IT Operations Engineer | $72.675–$98.800 | Troy, MI | 28 Sep 2023 | 8 Jan 2025 | Tersertifikasi, kedaluwarsa | 468 |
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik menggunakan aplikasi penuh waktu yang disertifikasi. Sertifikasi PERM adalah satu langkah menuju kartu hijau; USCIS yang memutuskan petisi. Bukan nasihat hukum. Sumber: Data Pengungkapan PERM OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2024–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).