Data Gaji H1B

Beranda › Kartu hijau › Country Club at Castle Pine, Inc.

Country Club at Castle Pine, Inc.: sponsoring kartu hijau (PERM)

Country Club at Castle Pine, Inc. mengajukan 10 aplikasi sertifikasi tenaga kerja PERM yang diputuskan pada tahun fiskal 2024–2026; disertifikasi: 10. Median gaji yang ditawarkan $36.608; median waktu dari pengajuan hingga sertifikasi: 400 hari.

Aplikasi PERM10
Tersertifikasi10
Median gaji yang ditawarkan$36.608
Median hari hingga sertifikasi400
Sudah bekerja untuk majikan100%
Karyawan (sesuai pengajuan)108
Beroperasi sejak1984
Alamat majikanCastle Rock, CO

Jabatan pekerjaan

Judul PekerjaanAplikasi PERMMedian Gaji
Golf Maintenance Attendant10$36.608

Lokasi kerja

Jabatan Pekerjaan

Keputusan terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanDiputuskanStatusHari
Golf Maintenance Attendant$36.608Castle Rock, CO30 Apr 20254 Jun 2026Tersertifikasi400
Golf Maintenance Attendant$36.608Castle Rock, CO30 Apr 20254 Jun 2026Tersertifikasi400
Golf Maintenance Attendant$36.608Castle Rock, CO30 Apr 20254 Jun 2026Tersertifikasi400
Golf Maintenance Attendant$36.608Castle Rock, CO30 Apr 20254 Jun 2026Tersertifikasi400
Golf Maintenance Attendant$36.608Castle Rock, CO30 Apr 20254 Jun 2026Tersertifikasi400
Golf Maintenance Attendant$36.608Castle Rock, CO30 Apr 20254 Jun 2026Tersertifikasi400
Golf Maintenance Attendant$36.608Castle Rock, CO30 Apr 20254 Jun 2026Tersertifikasi400
Golf Maintenance Attendant$36.608Castle Rock, CO30 Apr 20254 Jun 2026Tersertifikasi400
Golf Maintenance Attendant$36.608Castle Rock, CO30 Apr 20254 Jun 2026Tersertifikasi400
Golf Maintenance Attendant$36.608Castle Rock, CO30 Apr 20254 Jun 2026Tersertifikasi400

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik menggunakan aplikasi penuh waktu yang disertifikasi. Sertifikasi PERM adalah satu langkah menuju kartu hijau; USCIS yang memutuskan petisi. Bukan nasihat hukum. Sumber: Data Pengungkapan PERM OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2024–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).