Data Gaji H1B

Beranda › Kartu hijau › Independent Physicians Resource, Inc.

Independent Physicians Resource, Inc.: sponsoring kartu hijau (PERM)

Independent Physicians Resource, Inc. mengajukan 9 aplikasi sertifikasi tenaga kerja PERM yang diputuskan pada tahun fiskal 2024–2026; disertifikasi: 8. Median gaji yang ditawarkan $310.000; median waktu dari pengajuan hingga sertifikasi: 366 hari.

Aplikasi PERM9
Tersertifikasi8
Median gaji yang ditawarkan$310.000
Median hari hingga sertifikasi366
Sudah bekerja untuk majikan100%
Karyawan (sesuai pengajuan)1.149
Beroperasi sejak1996
Alamat majikanAtlanta, GA

Gaji H-1B di Independent Physicians Resource, Inc. →

Jabatan pekerjaan

Judul PekerjaanAplikasi PERMMedian Gaji
Hospitalist Physician9$310.000

Lokasi kerja

Jabatan Pekerjaan

Keputusan terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanDiputuskanStatusHari
Hospitalist Physician$310.000–$355.000Atlanta, GA29 Jun 202529 Jun 2026Tersertifikasi365
Hospitalist Physician$310.000–$355.000Atlanta, GA29 Jun 202529 Jun 2026Tersertifikasi365
Hospitalist Physician$310.000–$355.000Atlanta, GA29 Jun 202529 Jun 2026Tersertifikasi365
Hospitalist Physician$310.000–$355.000Atlanta, GA29 Jun 202529 Jun 2026Tersertifikasi365
Hospitalist Physician$310.000–$355.000Atlanta, GA27 Jun 202529 Jun 2026Tersertifikasi367
Hospitalist Physician$310.000–$355.000Atlanta, GA27 Jun 202529 Jun 2026Tersertifikasi367
Hospitalist Physician$310.000–$355.000Atlanta, GA27 Jun 202529 Jun 2026Tersertifikasi367
Hospitalist Physician$310.000–$355.000Atlanta, GA27 Jun 202529 Jun 2026Tersertifikasi367
Hospitalist Physician$239.200Atlanta, GA16 Des 202415 Apr 2026Ditolak—

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik menggunakan aplikasi penuh waktu yang disertifikasi. Sertifikasi PERM adalah satu langkah menuju kartu hijau; USCIS yang memutuskan petisi. Bukan nasihat hukum. Sumber: Data Pengungkapan PERM OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2024–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).