Beranda › Kartu hijau › Indiana University Health, Inc.
Indiana University Health, Inc.: sponsoring kartu hijau (PERM)
Indiana University Health, Inc. mengajukan 5 aplikasi sertifikasi tenaga kerja PERM yang diputuskan pada tahun fiskal 2024–2026; disertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan $91.770; median waktu dari pengajuan hingga sertifikasi: 482 hari.
Aplikasi PERM5
Tersertifikasi3
Median gaji yang ditawarkan$91.770
Median hari hingga sertifikasi482
Sudah bekerja untuk majikan100%
Karyawan (sesuai pengajuan)30.000
Beroperasi sejak1995
Alamat majikanIndianapolis, IN
Gaji H-1B di Indiana University Health, Inc. →
Jabatan pekerjaan
| Judul Pekerjaan | Aplikasi PERM | Median Gaji |
|---|---|---|
| Medical Laboratory Scientist | 2 | $73.528 |
| Senior Developer- Information Services (Kronos/ Workforce) | 1 | $123.653 |
| Senior Developer- IS (Data Acquisition) | 1 | — |
| Analyst- Testing Services | 1 | $91.770 |
Lokasi kerja
Jabatan Pekerjaan
Keputusan terbaru
| Judul Pekerjaan | Gaji Pokok | Lokasi | Diajukan | Diputuskan | Status | Hari |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Medical Laboratory Scientist | $73.528 | Lafayette, IN | 26 Des 2024 | 22 Apr 2026 | Tersertifikasi | 482 |
| Senior Developer- Information Services (Kronos/ Workforce) | $123.653 | Indianapolis, IN | 12 Okt 2023 | 4 Mar 2025 | Tersertifikasi, kedaluwarsa | 509 |
| Medical Laboratory Scientist | $73.528 | Lafayette, IN | 24 Des 2024 | 26 Des 2024 | Ditarik | — |
| Analyst- Testing Services | $91.770 | Indianapolis, IN | 9 Jun 2023 | 18 Jul 2024 | Tersertifikasi | 405 |
| Senior Developer- IS (Data Acquisition) | $260.000 | Indianapolis, IN | 18 Des 2023 | 18 Des 2023 | Ditarik | — |
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik menggunakan aplikasi penuh waktu yang disertifikasi. Sertifikasi PERM adalah satu langkah menuju kartu hijau; USCIS yang memutuskan petisi. Bukan nasihat hukum. Sumber: Data Pengungkapan PERM OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2024–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).