Beranda › Kartu hijau › Power Technique North America LLC
Power Technique North America LLC: sponsoring kartu hijau (PERM)
Power Technique North America LLC mengajukan 5 aplikasi sertifikasi tenaga kerja PERM yang diputuskan pada tahun fiskal 2024–2026; disertifikasi: 5. Median gaji yang ditawarkan $95.000; median waktu dari pengajuan hingga sertifikasi: 471 hari.
Aplikasi PERM5
Tersertifikasi5
Median gaji yang ditawarkan$95.000
Median hari hingga sertifikasi471
Sudah bekerja untuk majikan100%
Karyawan (sesuai pengajuan)225
Beroperasi sejak2008
Alamat majikanRock Hill, SC
Gaji H-1B di Power Technique North America LLC →
Jabatan pekerjaan
| Judul Pekerjaan | Aplikasi PERM | Median Gaji |
|---|---|---|
| Manufacturing Engineer | 2 | $83.200 |
| Service Operations Excellence Manager | 1 | $95.000 |
| Customer Success Manager - Power | 1 | $119.454 |
| Product Marketing Manager, Air Compressors | 1 | $125.675 |
Lokasi kerja
Jabatan Pekerjaan
Keputusan terbaru
| Judul Pekerjaan | Gaji Pokok | Lokasi | Diajukan | Diputuskan | Status | Hari |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Manufacturing Engineer | $83.200–$127.230 | Rock Hill, SC | 11 Mar 2025 | 21 Mei 2026 | Tersertifikasi | 436 |
| Manufacturing Engineer | $83.200–$127.320 | Rock Hill, SC | 13 Feb 2025 | 14 Mei 2026 | Tersertifikasi | 455 |
| Product Marketing Manager, Air Compressors | $125.675–$138.600 | Rock Hill, SC | 16 Apr 2024 | 31 Jul 2025 | Tersertifikasi | 471 |
| Customer Success Manager - Power | $119.454 | Rock Hill, SC | 4 Mar 2024 | 9 Jul 2025 | Tersertifikasi | 492 |
| Service Operations Excellence Manager | $95.000–$138.600 | Rock Hill, SC | 11 Des 2023 | 28 Apr 2025 | Tersertifikasi | 504 |
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik menggunakan aplikasi penuh waktu yang disertifikasi. Sertifikasi PERM adalah satu langkah menuju kartu hijau; USCIS yang memutuskan petisi. Bukan nasihat hukum. Sumber: Data Pengungkapan PERM OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2024–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).