Data Gaji H1B

Beranda › Kartu hijau › Ralph Lauren Corporation

Ralph Lauren Corporation: sponsoring kartu hijau (PERM)

Ralph Lauren Corporation mengajukan 6 aplikasi sertifikasi tenaga kerja PERM yang diputuskan pada tahun fiskal 2024–2026; disertifikasi: 6. Median gaji yang ditawarkan $110.459; median waktu dari pengajuan hingga sertifikasi: 498 hari.

Aplikasi PERM6
Tersertifikasi6
Median gaji yang ditawarkan$110.459
Median hari hingga sertifikasi498
Sudah bekerja untuk majikan100%
Karyawan (sesuai pengajuan)525
Beroperasi sejak1967
Alamat majikanNutley, NJ

Gaji H-1B di Ralph Lauren Corporation →

Jabatan pekerjaan

Judul PekerjaanAplikasi PERMMedian Gaji
Senior Data Scientist1$105.000
Manager, Source To Pay1$147.285
Senior Business Analyst, Digital Strategy & Business Develop1$78.100
Senior Technical Design Associate, Furniture1$69.000
Digital Technology Developer1$115.918
Infrastructure Manager, Network1$130.915

Lokasi kerja

Jabatan Pekerjaan

Keputusan terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanDiputuskanStatusHari
Digital Technology Developer$115.918–$147.000New York, NY13 Nov 202425 Mar 2026Tersertifikasi497
Manager, Source To Pay$147.285–$205.000Nutley, NJ4 Mar 202415 Jul 2025Tersertifikasi498
Senior Data Scientist$105.000–$155.000Nutley, NJ1 Mar 202415 Jul 2025Tersertifikasi501
Senior Technical Design Associate, Furniture$69.000–$171.000New York, NY20 Okt 20235 Mar 2025Tersertifikasi, kedaluwarsa502
Senior Business Analyst, Digital Strategy & Business Develop$78.100–$147.000New York, NY14 Jul 20234 Nov 2024Tersertifikasi, kedaluwarsa479
Infrastructure Manager, Network$130.915–$146.000Nutley, NJ17 Jul 202318 Sep 2024Tersertifikasi429

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik menggunakan aplikasi penuh waktu yang disertifikasi. Sertifikasi PERM adalah satu langkah menuju kartu hijau; USCIS yang memutuskan petisi. Bukan nasihat hukum. Sumber: Data Pengungkapan PERM OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2024–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).