Data Gaji H1B

Beranda › Kartu hijau › Spotnana Technology Inc.

Spotnana Technology Inc.: sponsoring kartu hijau (PERM)

Spotnana Technology Inc. mengajukan 8 aplikasi sertifikasi tenaga kerja PERM yang diputuskan pada tahun fiskal 2024–2026; disertifikasi: 6. Median gaji yang ditawarkan $195.000; median waktu dari pengajuan hingga sertifikasi: 470 hari.

Aplikasi PERM8
Tersertifikasi6
Median gaji yang ditawarkan$195.000
Median hari hingga sertifikasi470
Sudah bekerja untuk majikan100%
Karyawan (sesuai pengajuan)114
Beroperasi sejak2019
Alamat majikanNew York, NY

Gaji H-1B di Spotnana Technology Inc. →

Jabatan pekerjaan

Judul PekerjaanAplikasi PERMMedian Gaji
Software Engineer2$256.721
Product Manager1$170.000
Marketing Designer1—
Senior Software Engineer1$200.000
Sr. Manager, QA1$184.080
Senior Software Engineer - Frontend1$190.000
Chief of Staff (In-house Counsel)1—

Lokasi kerja

Jabatan Pekerjaan

Keputusan terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanDiputuskanStatusHari
Senior Software Engineer - Frontend$190.000–$200.000New York, NY5 Jun 202524 Jun 2026Tersertifikasi384
Sr. Manager, QA$184.080–$194.080New York, NY9 Mei 202516 Jun 2026Tersertifikasi403
Software Engineer$230.000–$240.000Palo Alto, CA13 Feb 20257 Mei 2026Tersertifikasi448
Senior Software Engineer$200.000–$210.000Palo Alto, CA11 Sep 20242 Mar 2026Tersertifikasi537
Software Engineer$283.442Palo Alto, CA30 Jul 20243 Des 2025Tersertifikasi, kedaluwarsa491
Marketing Designer$98.280New York, NY3 Nov 202315 Jul 2025Ditolak—
Product Manager$170.000Palo Alto, CA3 Jan 20249 Jun 2025Tersertifikasi523
Chief of Staff (In-house Counsel)$277.659Palo Alto, CA19 Jul 20231 Feb 2024Ditarik—

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik menggunakan aplikasi penuh waktu yang disertifikasi. Sertifikasi PERM adalah satu langkah menuju kartu hijau; USCIS yang memutuskan petisi. Bukan nasihat hukum. Sumber: Data Pengungkapan PERM OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2024–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).