Beranda › Kartu hijau › Stryder Corporation
Stryder Corporation: sponsoring kartu hijau (PERM)
Stryder Corporation mengajukan 5 aplikasi sertifikasi tenaga kerja PERM yang diputuskan pada tahun fiskal 2024–2026; disertifikasi: 4. Median gaji yang ditawarkan $175.000; median waktu dari pengajuan hingga sertifikasi: 484 hari.
Aplikasi PERM5
Tersertifikasi4
Median gaji yang ditawarkan$175.000
Median hari hingga sertifikasi484
Sudah bekerja untuk majikan100%
Karyawan (sesuai pengajuan)700
Beroperasi sejak2014
Alamat majikanSan Francisco, CA
Gaji H-1B di Stryder Corporation →
Jabatan pekerjaan
| Judul Pekerjaan | Aplikasi PERM | Median Gaji |
|---|---|---|
| Senior Product Analyst, Identity | 1 | $142.500 |
| Senior Product Manager | 1 | $210.000 |
| Software Engineer | 1 | $180.000 |
| Senior Identity Access Management Systems Engineer | 1 | $170.000 |
| Site Reliability Engineer | 1 | — |
Lokasi kerja
Jabatan Pekerjaan
Keputusan terbaru
| Judul Pekerjaan | Gaji Pokok | Lokasi | Diajukan | Diputuskan | Status | Hari |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Senior Product Analyst, Identity | $142.500–$167.500 | San Francisco, CA | 21 Des 2023 | 6 Mei 2025 | Tersertifikasi | 502 |
| Senior Identity Access Management Systems Engineer | $170.000–$210.000 | San Francisco, CA | 29 Sep 2023 | 3 Feb 2025 | Tersertifikasi, kedaluwarsa | 493 |
| Software Engineer | $180.000 | San Francisco, CA | 21 Agu 2023 | 22 Nov 2024 | Tersertifikasi, kedaluwarsa | 459 |
| Senior Product Manager | $210.000 | San Francisco, CA | 4 Agu 2023 | 21 Nov 2024 | Tersertifikasi, kedaluwarsa | 475 |
| Site Reliability Engineer | $215.197 | San Francisco, CA | 15 Des 2023 | 30 Mei 2024 | Ditarik | — |
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik menggunakan aplikasi penuh waktu yang disertifikasi. Sertifikasi PERM adalah satu langkah menuju kartu hijau; USCIS yang memutuskan petisi. Bukan nasihat hukum. Sumber: Data Pengungkapan PERM OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2024–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).