Beranda › Kartu hijau › Vibrant Tech LLC
Vibrant Tech LLC: sponsoring kartu hijau (PERM)
Vibrant Tech LLC mengajukan 8 aplikasi sertifikasi tenaga kerja PERM yang diputuskan pada tahun fiskal 2024–2026; disertifikasi: 8. Median gaji yang ditawarkan $78.915; median waktu dari pengajuan hingga sertifikasi: 512 hari.
Aplikasi PERM8
Tersertifikasi8
Median gaji yang ditawarkan$78.915
Median hari hingga sertifikasi512
Sudah bekerja untuk majikan100%
Karyawan (sesuai pengajuan)9
Beroperasi sejak2019
Alamat majikanFrankfort, KY
Gaji H-1B di Vibrant Tech LLC →
Jabatan pekerjaan
| Judul Pekerjaan | Aplikasi PERM | Median Gaji |
|---|---|---|
| Software Engineer | 7 | $78.915 |
| Business Analyst | 1 | $60.382 |
Lokasi kerja
Jabatan Pekerjaan
Keputusan terbaru
| Judul Pekerjaan | Gaji Pokok | Lokasi | Diajukan | Diputuskan | Status | Hari |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer | $78.915 | Frankfort, KY | 16 Sep 2024 | 10 Feb 2026 | Tersertifikasi | 512 |
| Software Engineer | $78.915 | Frankfort, KY | 10 Sep 2024 | 10 Feb 2026 | Tersertifikasi | 518 |
| Software Engineer | $106.954 | Frankfort, KY | 13 Mei 2024 | 4 Sep 2025 | Tersertifikasi | 479 |
| Business Analyst | $60.382 | Frankfort, KY | 1 Mei 2024 | 26 Agu 2025 | Tersertifikasi | 482 |
| Software Engineer | $66.477 | Frankfort, KY | 22 Jan 2024 | 18 Jun 2025 | Tersertifikasi | 513 |
| Software Engineer | $78.915 | Frankfort, KY | 10 Jan 2024 | 3 Jun 2025 | Tersertifikasi | 510 |
| Software Engineer | $106.954 | Frankfort, KY | 12 Sep 2023 | 7 Feb 2025 | Tersertifikasi, kedaluwarsa | 514 |
| Software Engineer | $106.954 | Frankfort, KY | 6 Sep 2023 | 31 Jan 2025 | Tersertifikasi, kedaluwarsa | 513 |
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik menggunakan aplikasi penuh waktu yang disertifikasi. Sertifikasi PERM adalah satu langkah menuju kartu hijau; USCIS yang memutuskan petisi. Bukan nasihat hukum. Sumber: Data Pengungkapan PERM OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2024–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).