Data Gaji H1B

Beranda › Kartu hijau › Wellnecity, LLC

Wellnecity, LLC: sponsoring kartu hijau (PERM)

Wellnecity, LLC mengajukan 8 aplikasi sertifikasi tenaga kerja PERM yang diputuskan pada tahun fiskal 2024–2026; disertifikasi: 8. Median gaji yang ditawarkan $90.000; median waktu dari pengajuan hingga sertifikasi: 505 hari.

Aplikasi PERM8
Tersertifikasi8
Median gaji yang ditawarkan$90.000
Median hari hingga sertifikasi505
Sudah bekerja untuk majikan100%
Karyawan (sesuai pengajuan)6
Beroperasi sejak2018
Alamat majikanWinston-Salem, NC

Gaji H-1B di Wellnecity, LLC →

Jabatan pekerjaan

Judul PekerjaanAplikasi PERMMedian Gaji
Senior Business Analyst5$90.000
Senior Product Analyst2$90.000
Customer Success Team Lead1$135.000

Lokasi kerja

Jabatan Pekerjaan

Keputusan terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanDiputuskanStatusHari
Senior Business Analyst$90.000–$100.000Winston-Salem, NC11 Okt 202411 Mar 2026Tersertifikasi516
Senior Business Analyst$90.000–$100.000Winston-Salem, NC10 Okt 202411 Mar 2026Tersertifikasi517
Senior Product Analyst$90.000–$110.000Winston-Salem, NC3 Sep 20244 Feb 2026Tersertifikasi519
Senior Business Analyst$90.000–$100.000Winston-Salem, NC29 Jul 202417 Des 2025Tersertifikasi, kedaluwarsa506
Senior Business Analyst$90.000–$100.000Winston-Salem, NC29 Jul 202415 Des 2025Tersertifikasi, kedaluwarsa504
Senior Business Analyst$90.000–$100.000Winston-Salem, NC29 Jul 202415 Des 2025Tersertifikasi, kedaluwarsa504
Senior Product Analyst$90.000–$110.000Winston-Salem, NC29 Jul 202415 Des 2025Tersertifikasi, kedaluwarsa504
Customer Success Team Lead$135.000–$145.000Winston-Salem, NC14 Jul 202330 Okt 2024Tersertifikasi, kedaluwarsa474

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik menggunakan aplikasi penuh waktu yang disertifikasi. Sertifikasi PERM adalah satu langkah menuju kartu hijau; USCIS yang memutuskan petisi. Bukan nasihat hukum. Sumber: Data Pengungkapan PERM OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2024–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).