Beranda › Profesi › Advertising and Promotions Managers › Los Angeles, CA
Advertising and Promotions Managers di Los Angeles, CA: Gaji H-1B
21 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk pekerjaan ini dengan lokasi kerja di Los Angeles, CA. Gaji pokok median yang ditawarkan $205.000; setengah tengah $146.876–$248.750.
Berdasarkan Tingkat Upah
| Level Upah | Median Gaji |
|---|---|
| Level I (pemula) | $100.000 |
| Level II (berkualifikasi) | $158.076 |
| Level III (berpengalaman) | $230.000 |
| Level IV (kompeten penuh) | $250.000 |
Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Pemberi Kerja
| Pemberi Kerja | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| TBWA Worldwide Inc. | 6 | $200.000 |
| Mother Industries LLC | 3 | $250.000 |
| Riot Games, Inc. | 2 | $137.280 |
| Scale Free Network LLC | 2 | — |
| Huge, LLC | 1 | $250.000 |
| Lotic AI LLC | 1 | $210.000 |
| Amplify Marketing Inc. | 1 | $250.000 |
| Entropico INC | 1 | $200.000 |
| Special Group USA, Inc. | 1 | $270.000 |
| Spotify USA, Inc. | 1 | $173.650 |
| Zeno Group, Inc. | 1 | $100.000 |
| Burnett Music Group LLC | 1 | $100.000 |
Jabatan
- Brand Director2
- Marketing Creative Director III2
- GVP, Client Services1
- Director of Content1
- Group Creative Director1
- Account Director1
- Chief Creative Officer1
- Brand Supervisor1
- Group Brand Director1
- Creative Director1
- eCommerce Promotions Manager1
- eCommerce Branding & Promotions Manager1
- Program Manager, Business Automation1
- Research Director1
- Director of Sync and Creative1
Sponsor H-1B di Los Angeles, CA →
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).