Beranda › Profesi › Architectural and Engineering Managers › Phoenix, AZ
Architectural and Engineering Managers di Phoenix, AZ: Gaji H-1B
56 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk pekerjaan ini dengan lokasi kerja di Phoenix, AZ. Gaji pokok median yang ditawarkan $175.000; setengah tengah $148.294–$200.703.
Berdasarkan Tingkat Upah
| Level Upah | Median Gaji |
|---|---|
| Level I (pemula) | $130.447 |
| Level II (berkualifikasi) | $167.235 |
| Level III (berpengalaman) | $176.176 |
| Level IV (kompeten penuh) | $212.646 |
Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Pemberi Kerja
| Pemberi Kerja | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| TSMC Arizona Corporation | 16 | $180.070 |
| Nikola Corporation | 7 | $175.000 |
| Asm America Inc. | 6 | $217.152 |
| Applied Materials, Inc | 5 | $148.000 |
| SEL Engineering Services, Inc. | 3 | $175.808 |
| Trinity Consultants, Inc. | 3 | $202.575 |
| Burns & Mcdonnell Engineering Company, Inc. | 3 | $112.954 |
| Freeport Minerals Corporation | 2 | $175.008 |
| McCarthy Building Companies, Inc. | 2 | $125.947 |
| KLA Corporation | 2 | $161.532 |
| Reynaers, Inc. | 1 | $120.000 |
| Cruise LLC | 1 | $160.500 |
| MornstAir Inc | 1 | — |
| G2 Technology Corp | 1 | $176.176 |
| Canyon State Electric Co, Inc. | 1 | $150.966 |
| MSH Engineers LLC | 1 | $170.000 |
| Mistras Group, Inc. | 1 | $130.000 |
Jabatan
- Manager, Customer Engineer3
- Section Manager3
- Engineering Manager II2
- Manager of Consulting Services2
- Manager Metallurgy2
- Sr. Structural Engineering Manager2
- Technical Manager2
- Technical Engagement Manager2
- Senior Director, Customer Engineer2
- Director, PLM/PLC Engineering1
- Operations Manager, Mechanical Engineering1
- Senior Engineering Manager Controls Systems1
- Senior Engineering Manager, Control Systems1
- Process Integration Engineering Section Manager1
- Engineering Manager1
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).