Beranda › Profesi › Compensation and Benefits Managers
Gaji H-1B untuk Compensation and Benefits Managers
Klasifikasi Pekerjaan Standar 11-3111. 92 aplikasi kondisi tenaga kerja; gaji pokok median yang ditawarkan $165.000, setengah tengah $142.412–$201.250.
Berdasarkan Tingkat Upah
| Level Upah | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| Level I (pemula) | 13 | $111.114 |
| Level II (berkualifikasi) | 28 | $161.000 |
| Level III (berpengalaman) | 20 | $183.456 |
| Level IV (kompeten penuh) | 24 | $220.000 |
Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Pemberi Kerja
Jabatan
- Compensation Manager6
- Compensation Program Manager4
- Director, Compensation3
- Senior Manager–International Consulting/ Sr Int'l Cons III3
- Vice President, Compensation3
- Sr. Director, Total Rewards2
- Compensation Director2
- Senior Manager, Global Job Architecture Lead2
- Senior Director, Compensation2
- Senior Lead Compensation Business Partner2
- Director, Global Compensation2
- HR - Benefits Manager2
- Senior International Consultant I2
- Director Incentive Compensation2
- Compensation and Benefits Manager2
- Manager2
- Senior Compensation Program Manager2
- Incentive Compensation Lead2
- Total Rewards Sr Manager2
- Variable Compensation Manager1
- Senior Client Service Manager1
- Associate Payroll & Benefits Manager1
- Compensation Business Partner1
- HRIS Analyst1
- Senior Director, HR Benefits1
- Global Head, Compensation & Benefits, HR Operations & Metric1
- Manager, Sales Operations 21
- Manager, Payroll, Time and Labor Functional Excellence1
- FAI Incentive Compensation Senior Manager1
- Associate Director, Reporting and Business Insights1
Berdasarkan Tahun Fiskal
| Tahun Fiskal | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| FY2023 | 20 | $161.776 |
| FY2024 | 26 | $180.800 |
| FY2025 | 23 | $160.000 |
| FY2026 | 23 | $158.933 |
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).