Beranda › Profesi › Construction Managers › Indianapolis, IN
Construction Managers di Indianapolis, IN: Gaji H-1B
22 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk pekerjaan ini dengan lokasi kerja di Indianapolis, IN. Gaji pokok median yang ditawarkan $89.720; setengah tengah $69.508–$110.000.
Berdasarkan Tingkat Upah
| Level Upah | Median Gaji |
|---|---|
| Level I (pemula) | $68.120 |
| Level II (berkualifikasi) | $90.000 |
| Level III (berpengalaman) | $110.000 |
| Level IV (kompeten penuh) | $121.139 |
Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Pemberi Kerja
| Pemberi Kerja | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| Butler, Fairman, & Seufert | 5 | $68.640 |
| Victory Solution Partners, LLC | 3 | $110.000 |
| WSP USA Inc. | 3 | $92.581 |
| Cbre, Inc. | 2 | $109.491 |
| Value Plus Engineering Solutions LLC | 2 | $66.560 |
| Turner Construction Company | 2 | $127.900 |
| Trenmor LLC | 1 | $121.139 |
| Data Science Technologies LLC | 1 | $61.443 |
| OFG Telecom USA, LLC | 1 | $90.000 |
| Harmon Construction, Inc. | 1 | $87.381 |
| Pepper Construction Company of Indiana, LLC | 1 | $130.000 |
Jabatan
- Construction Manager5
- Senior Resident Engineer2
- Assistant Project Manager2
- Construction Inspector2
- Bridge Inspection Engineer2
- Cost Manager1
- Cost Management Sr Manager1
- Senior Consultant (Construction Management)1
- Construction Inspection Engineer1
- Senior Cost Manager1
- Project Engineer1
- VDC Project Manager1
- Construction Inspector Engineer1
- Senior Project Manager1
Sponsor H-1B di Indianapolis, IN →
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).