Beranda › Profesi › Industrial Engineers › Raymond, OH
Industrial Engineers di Raymond, OH: Gaji H-1B
33 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk pekerjaan ini dengan lokasi kerja di Raymond, OH. Gaji pokok median yang ditawarkan $90.760; setengah tengah $83.200–$99.880.
Berdasarkan Tingkat Upah
| Level Upah | Median Gaji |
|---|---|
| Level I (pemula) | $67.731 |
| Level II (berkualifikasi) | $90.000 |
| Level III (berpengalaman) | $103.420 |
| Level IV (kompeten penuh) | $119.250 |
Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Pemberi Kerja
| Pemberi Kerja | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| Honda Development & Manufacturing of America, LLC | 10 | $97.014 |
| Solize USA Corporation | 8 | $99.320 |
| Alten Technology USA, Inc. | 3 | $73.736 |
| LER TechForce, LLC | 2 | $83.200 |
| Tek Labs, Inc. | 2 | $82.774 |
| Vejars Technologies Inc | 2 | $75.090 |
| Actalent, Inc. | 1 | — |
| L&T Technology Services Limited | 1 | $90.000 |
| Akkodis, Inc. | 1 | $67.662 |
| Sovereign Technologies, LLC | 1 | $91.520 |
| Pentangle Tech Services LLC | 1 | $95.000 |
| Pi Square Technologies LLC | 1 | $90.000 |
Jabatan
- Project Engineer6
- Test Engineer3
- Software & System Test Sr. Engineer3
- Validation Engineer2
- Process Engineer2
- Cost Planning Engineer2
- Industrial Engineer2
- Quality Assurance Sr. Engineer2
- Software Validation Engineer1
- Human Centered Design Engineer1
- Validation Test Engineer1
- Mechanical Design Sr. Engineer I1
- Engineer I, Quality1
- Design Release Engineer1
- Vehicle NETControl Software Sr. Engineer I1
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).