Data Gaji H1B

Beranda › Profesi › Operations Research Analysts › Edison, NJ

Operations Research Analysts di Edison, NJ: Gaji H-1B

46 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk pekerjaan ini dengan lokasi kerja di Edison, NJ. Gaji pokok median yang ditawarkan $100.000; setengah tengah $91.282–$121.000.

Lamaran (LCA)46
Median gaji yang ditawarkan$100.000
Setengah bagian tengah gaji$91.282–$121.000
Persentil ke-10 hingga ke-90$80.330–$167.080

Berdasarkan Tingkat Upah

Level UpahMedian Gaji
Level I (pemula)$75.000
Level II (berkualifikasi)$94.910
Level III (berpengalaman)$121.000
Level IV (kompeten penuh)$197.500

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Pemberi Kerja

Pemberi KerjaLCAMedian Gaji
Tiger Analytics, Inc.4$183.800
Smartpony Inc.4—
Easy Surfaces Corporation3$91.270
Course5 Intelligence, Inc.3$120.000
Jupiter Research Services, Inc.3$121.000
3i INFOTECH, INC.2$80.413
Amazon.com Services LLC2$113.150
Genpact LLC2$165.000
CloudFen LLC2$94.910
Laksan Technologies LLC2$114.856
Rang Technologies, Inc.1$89.200
Ernst & Young U.S. LLP1$220.000
Dynamic Security, LLC1$68.000
AA Logistics Inc1—
Habr Brokerage Inc.1$80.000
Orion Systems Integrators LLC1$100.000
Medrio, Inc.1$87.194
Mckinsol Consulting Inc.1$150.000
Kforce Inc.1$67.850
KJ Ingredients Inc.1—
Cyber 1 Armor Inc.1$91.295
Elsevier, Inc.1$119.441
Healing Joints Physical Therapy, LLC1—
Chetak New York LLC1$70.000
IQVIA Inc.1$96.417
Ozm LLC1$96.000
Randstad Digital, LLC1$94.952
Cbre, Inc.1$91.500
Mintex Tech Inc.1$94.910

Jabatan

Sponsor H-1B di Edison, NJ →

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).