Data Gaji H1B

Beranda › Profesi › Regulatory Affairs Managers › Washington, DC

Regulatory Affairs Managers di Washington, DC: Gaji H-1B

30 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk pekerjaan ini dengan lokasi kerja di Washington, DC. Gaji pokok median yang ditawarkan $150.000; setengah tengah $128.000–$167.096.

Lamaran (LCA)30
Median gaji yang ditawarkan$150.000
Setengah bagian tengah gaji$128.000–$167.096
Persentil ke-10 hingga ke-90$107.238–$186.246

Berdasarkan Tingkat Upah

Level UpahMedian Gaji
Level I (pemula)$120.000
Level II (berkualifikasi)$132.906
Level III (berpengalaman)$161.075
Level IV (kompeten penuh)$181.676

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Pemberi Kerja

Pemberi KerjaLCAMedian Gaji
The Henry L. Stimson Center5$156.000
Children's National Medical Center2$116.054
ByteDance Inc.2$120.000
National Committee for Quality Assurance2$106.027
Institute of International Finance2$183.352
Hilton Domestic Operating Company Inc.2$150.000
Palladium Group Global, LLC1$175.000
Neo Tech Solutions, Inc.1$130.811
IBM Corporation1$164.461
National Rehabilitation Hospital, Inc.1$135.000
McKinsey & Company, Inc. United States1$150.000
The Recycling Partnership Inc.1$113.610
Howard University1$80.000
Plaid Inc.1$161.075
Beida Jade Bird Universal Investments (USA) Limited Co.1—
Meta Platforms, Inc1$193.000
Oversight Board LLC1$424.900
Plan International USA, Inc.1$141.357
Johnson & Johnson Services, Inc.1$132.500
K2 Intelligence, LLC1$150.000
Bitdeer Inc.1$193.502

Jabatan

Sponsor H-1B di Washington, DC →

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).