Dati salariali H1B

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101 Supply Chain Group, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

101 Supply Chain Group, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 2. Stipendio mediano offerto: $202.500.

Richieste (LCA)3
Certificato2
Indirizzo del datore di lavoroEl Segundo, CA
Stipendio mediano offerto$202.500
Metà centrale degli stipendi$196.250–$208.750
Percentile dal 10° al 90°$192.500–$212.500

101 Supply Chain Group, Inc. sponsorizza visti H-1B?

101 Supply Chain Group, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 8 dic 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Chief Executive Officer3$202.500

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20242$190.000
FY20261$215.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Chief Executive Officer$215.000
E-3 · Livello II
El Segundo, CA8 dic 202520 feb 2026Certificato
Chief Executive Officer$190.000
E-3 · Livello I
El Segundo, CA20 dic 20237 feb 2024Certificato
Chief Executive Officer$190.000
E-3 · Livello I
El Segundo, CA18 dic 20237 feb 2024Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).