Dati salariali H1B

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2J California, LLC: stipendi e sponsorship H-1B

2J California, LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 1. Stipendio mediano offerto: $50.648.

Richieste (LCA)3
Certificato1
Indirizzo del datore di lavoroAlpine, UT
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$50.648
Metà centrale degli stipendi$50.648–$50.648
Percentile dal 10° al 90°$50.648–$50.648

2J California, LLC sponsorizza visti H-1B?

2J California, LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 28 giu 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Hiring Manager3$50.648

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20243$50.648

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Hiring Manager$50.648
Livello I
Oxnard, CA28 giu 20241 ott 2024Certificato
Hiring Manager$50.648
Livello I
Oxnard, CA21 giu 20241 ott 2024Negato
Hiring Manager$50.648
Livello I
Oxnard, CA18 giu 20241 ott 2024Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).