Dati salariali H1B

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3S Engineering and Design LLC: stipendi e sponsorship H-1B

3S Engineering and Design LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 2. Stipendio mediano offerto: $122.720.

Richieste (LCA)3
Certificato2
Indirizzo del datore di lavoroMidland, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$122.720
Metà centrale degli stipendi$122.720–$122.720
Percentile dal 10° al 90°$122.720–$122.720

3S Engineering and Design LLC sponsorizza visti H-1B?

3S Engineering and Design LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 20 giu 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Staff Electrical Engineer3$122.720

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20243$122.720

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Staff Electrical Engineer$122.720
Livello III
Midland, TX20 giu 20241 ott 2024Certificato
Staff Electrical Engineer$122.720
Livello IV
Midland, TX2 mag 20241 ott 2024Certificato
Staff Electrical Engineer$122.720
Livello III
Midland, TX1 mag 20241 ott 2024Ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).