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9Logic Technologies INC: stipendi e sponsorship H-1B

9Logic Technologies INC ha presentato 32 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 31. Stipendio mediano offerto: $119.350.

Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.

9Logic Technologies INC sponsorizza visti H-1B?

9Logic Technologies INC ha presentato 32 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 7 mar 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Domande green card (PERM) presso 9Logic Technologies INC: 7 →

Stipendi per ruolo

Candidature per anno fiscale

Livelli di salario prevalente

• Livello I (iniziale)6%
• Livello II (qualificato)94%

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

• Redmond, WA5
• Bothell, WA4
• Plano, TX3
• Washington, DC3
• Charlotte, NC2
• Irving, TX2
• Mechanicsburg, PA2
• Bellevue, WA2
• Issaquah, WA2
• Atlanta, GA2
• Durham, NC1
• Dearborn, MI1
• Bentonville, AR1
• Frisco, TX1
• Universal City, CA1

Professioni

• Software Developers23
• Software Developers, Applications6
• Computer and Information Systems Managers2
• Business Intelligence Analysts1

Ultime candidature

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).