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Aaon, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B
Aaon, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 5. Stipendio mediano offerto: $108.000.
Aaon, Inc. sponsorizza visti H-1B?
Aaon, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 17 dic 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Acoustical Engineer | 2 | $108.000 |
| Software Developer | 1 | $84.178 |
| R&D Systems Mechanical Engineer I | 1 | $87.538 |
| Director, Infrastructure & Analytics | 1 | $240.000 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $84.178 |
| FY2025 | 2 | $163.769 |
| FY2026 | 2 | $108.000 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Acoustical Engineer | $108.000 Livello III | Tulsa, OK | 17 dic 2025 | 26 dic 2025 | Certificato |
| Acoustical Engineer | $108.000 Livello III | Tulsa, OK | 10 dic 2025 | 5 gen 2026 | Certificato, poi ritirato |
| Director, Infrastructure & Analytics | $240.000 Livello IV | Plano, TX | 14 ago 2025 | 18 ago 2025 | Certificato |
| R&D Systems Mechanical Engineer I | $87.538 Livello II | Tulsa, OK | 27 mag 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Software Developer | $84.178–$96.410 Livello II | Tulsa, OK | 26 apr 2023 | 1 ott 2023 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).