Dati salariali H1B

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ABB Robotics LLC: stipendi e sponsorship H-1B

ABB Robotics LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 0. Stipendio mediano offerto: —.

Richieste (LCA)3
Certificato0
Indirizzo del datore di lavoroCary, NC
Datore di lavoro dipendente H-1BNo

ABB Robotics LLC sponsorizza visti H-1B?

ABB Robotics LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 18 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Project Engineer – CS Paint Application1—
Technical Support Manager1—
Project Manager1—

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20263—

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Project Manager$74.100–$137.500
Livello I
Auburn Hills, MI18 giu 202612 lug 2026Negato
Technical Support Manager$128.877–$148.678
Livello IV
Auburn Hills, MI4 mag 20261 ott 2026Negato
Project Engineer – CS Paint Application$105.508–$143.600Auburn Hills, MI1 mag 20261 ott 2026Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).