Dati salariali H1B

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Abrams Gorelick Friedman & Jacobson LLP: stipendi e sponsorship H-1B

Abrams Gorelick Friedman & Jacobson LLP ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 2. Stipendio mediano offerto: $73.128.

Richieste (LCA)3
Certificato2
Indirizzo del datore di lavoroNew York, NY
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$73.128
Metà centrale degli stipendi$60.443–$85.814
Percentile dal 10° al 90°$52.831–$93.426

Abrams Gorelick Friedman & Jacobson LLP sponsorizza visti H-1B?

Abrams Gorelick Friedman & Jacobson LLP ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 31 ott 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Law Clerk2$47.757
Associate Attorney1$98.500

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20242$47.757
FY20261$98.500

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Associate Attorney$98.500
Livello I
New York, NY31 ott 202515 nov 2025Certificato
Law Clerk$47.757
Livello I
New York, NY23 gen 202414 lug 2024Certificato
Law Clerk$47.757
Livello I
New York, NY17 gen 202414 lug 2024Ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).