Home › Datori di lavoro › Acadia Technologies, Inc.

Acadia Technologies, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Acadia Technologies, Inc. ha presentato 83 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 83. Stipendio mediano offerto: $90.478.

Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.

Acadia Technologies, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Acadia Technologies, Inc. ha presentato 83 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 26 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Domande green card (PERM) presso Acadia Technologies, Inc.: 4 →

Stipendi per ruolo

Candidature per anno fiscale

Livelli di salario prevalente

• Livello I (iniziale)29%
• Livello II (qualificato)46%
• Livello III (esperto)24%
• Livello IV (pienamente competente)1%

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

• Charlotte, NC5
• Georgetown, TX5
• Wesley Chapel, FL5
• McKinney, TX4
• Atlanta, GA4
• Alpharetta, GA4
• Frisco, TX3
• Overland Park, KS3
• Scottsdale, AZ3
• Zephyrhills, FL3
• Dayton, OH3
• Aurora, CO2
• Phoenix, AZ2
• Plano, TX2
• Prosper, TX2
• Quincy, MA2
• Dawsonville, GA2
• Houston, TX2
• South Bend, IN2
• Louisville, KY2

Professioni

• Software Quality Assurance Analysts and Testers64
• Computer Systems Engineers/Architects8
• Data Scientists5
• Software Developers5
• Database Administrators1

Ultime candidature

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).