Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › Accelleron US Inc.

Accelleron US Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Accelleron US Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $91.340.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroMiramar, FL
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$91.340
Metà centrale degli stipendi$82.680–$103.172
Percentile dal 10° al 90°$82.680–$108.883

Accelleron US Inc. sponsorizza visti H-1B?

Accelleron US Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 7 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Process Engineering and Quality Assurance Engineer1$100.000
Service Coordinator II1$82.680
Technical Service Manager1$112.690
Service Engineer1$82.680

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20251$100.000
FY20263$82.680

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Service Engineer$82.680–$108.400
Livello I
Deer Park, TX7 mag 20261 ott 2026Certificato
Technical Service Manager$112.690–$161.500Bolingbrook, IL29 apr 20261 ott 2026Certificato
Service Coordinator II$82.680–$123.500
Livello I
Deer Park, TX28 apr 20261 ott 2026Certificato
Process Engineering and Quality Assurance Engineer$100.000Bolingbrook, IL13 giu 202515 giu 2025Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).