Dati salariali H1B

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Accelya US, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Accelya US, Inc. ha presentato 20 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 19. Stipendio mediano offerto: $120.050.

Richieste (LCA)20
Certificato19
Indirizzo del datore di lavoroMiami, FL
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$120.050
Metà centrale degli stipendi$113.662–$145.293
Percentile dal 10° al 90°$105.520–$158.864

Accelya US, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Accelya US, Inc. ha presentato 20 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 22 gen 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Manager, Software Development4$130.500
Vice President – Service Management3$202.860
Specialist Business Analyst2$108.150
Product Owner1$109.990
Product Owner (Airline Solutions)1$120.050
Senior Analyst, Pricing Business Analysis1$95.000
Specialist – Release Engineering1$120.000
Senior Analyst, Business Analysis1$86.630
Senior Specialist - Business Analysis1$120.000
Senior Manager, Software Development1$145.066
Senior Engineer, Software Development1$117.333
Sr. Principal - Product Manager - Offer Growth1$146.325
Manager, Business Consultant1$131.767
Principal Product Owner1$145.520

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY202310$114.995
FY20241$126.000
FY20256$147.865
FY20263$145.520

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Principal Product Owner$145.520
Livello IV
Little Elm, TX22 gen 202630 gen 2026Certificato
Manager, Business Consultant$131.767
Livello IV
Alpharetta, GA8 gen 202619 gen 2026Certificato
Sr. Principal - Product Manager - Offer Growth$146.325
Livello IV
Weston, FL1 ott 20258 ott 2025Certificato
Manager, Software Development$147.865
Livello IV
Celina, TX5 set 202515 set 2025Certificato
Senior Engineer, Software Development$117.333
Livello II
Norwalk, CT23 apr 20251 lug 2025Certificato
Senior Manager, Software Development$145.066
Livello III
Weston, FL11 mar 202524 mar 2025Certificato
Vice President – Service Management$202.860
Livello II
Pembroke Pines, FL1 nov 202412 feb 2025Certificato
Vice President – Service Management$202.860
Livello II
Pembroke Pines, FL8 ott 202412 feb 2025Certificato, poi ritirato
Vice President – Service Management$202.860
Livello II
Pembroke Pines, FL4 ott 202412 feb 2025Ritirato
Manager, Software Development$126.000
Livello III
Celina, TX6 gen 202418 gen 2024Certificato
Manager, Software Development$135.000
Livello III
Canton, MI21 ago 20231 set 2023Certificato
Specialist Business Analyst$108.150
Livello II
Alpharetta, GA24 mag 202310 giu 2023Certificato
Senior Analyst, Business Analysis$86.630
Livello II
Sanford, FL24 mag 202321 nov 2023Certificato
Senior Specialist - Business Analysis$120.000
Livello II
Irving, TX19 apr 202317 ago 2023Certificato
Manager, Software Development$120.000
Livello III
Miami, FL27 feb 20231 mar 2023Certificato
Product Owner (Airline Solutions)$120.050
Livello III
Miami, FL9 feb 202328 lug 2023Certificato
Specialist Business Analyst$108.150
Livello II
Weston, FL16 gen 202314 lug 2023Certificato
Senior Analyst, Pricing Business Analysis$95.000
Livello II
Houston, TX12 gen 202323 gen 2023Certificato
Specialist – Release Engineering$120.000
Livello II
Tampa, FL11 gen 202316 gen 2023Certificato
Product Owner$109.990
Livello II
Weston, FL26 ott 202220 feb 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).