Dati salariali H1B

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Access Clinical Partners, LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Access Clinical Partners, LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $83.065.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroAtlanta, GA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$83.065
Metà centrale degli stipendi$75.497–$95.462
Percentile dal 10° al 90°$73.200–$106.450

Access Clinical Partners, LLC sponsorizza visti H-1B?

Access Clinical Partners, LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 9 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Senior Financial Analyst - Data and Reporting2$95.274
Systems Engineer1$71.669
HRIS Analyst - Workday1$89.357

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20242$74.221
FY20262$101.566

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
HRIS Analyst - Workday$89.357–$118.663
Livello I
Santa Clara, CA9 giu 20261 ott 2026Certificato
Senior Financial Analyst - Data and Reporting$113.776–$138.506
Livello III
Atlanta, GA4 giu 20261 dic 2026Certificato
Systems Engineer$71.669–$86.669Atlanta, GA14 ago 202420 ago 2024Certificato
Senior Financial Analyst - Data and Reporting$76.773–$95.180
Livello II
Atlanta, GA29 feb 20244 mar 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).