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Acequest Corporation: stipendi e sponsorship H-1B

Acequest Corporation ha presentato 93 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 91. Stipendio mediano offerto: $90.522.

Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.

Acequest Corporation sponsorizza visti H-1B?

Acequest Corporation ha presentato 93 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 15 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Candidature per anno fiscale

Livelli di salario prevalente

• Livello I (iniziale)44%
• Livello II (qualificato)53%
• Livello III (esperto)3%

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

• Piscataway, NJ59
• Redmond, WA3
• Camp Hill, PA3
• Fort Worth, TX3
• Jersey City, NJ3
• Frisco, TX2
• Bartlesville, OK2
• Minnetonka, MN2
• Malvern, PA2
• Teaneck, NJ1
• Hanover, MD1
• Aubrey, TX1
• Maryland Heights, MO1
• Bedminster, NJ1
• St. Louis, MO1
• Washington, DC1
• Irving, TX1
• West Chester, PA1
• Parsippany, NJ1
• New York, NY1

Professioni

• Software Developers43
• Software Quality Assurance Analysts and Testers10
• Computer Programmers9
• Computer Systems Engineers/Architects7
• Data Scientists5
• Computer Systems Analysts5
• Software Developers, Applications3
• Database Administrators3
• Database Architects3
• Human Resources Specialists3

Ultime candidature

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).