Dati salariali H1B

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Acima Digital, LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Acima Digital, LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $76.442.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroDraper, UT
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$76.442
Metà centrale degli stipendi$68.023–$102.486
Percentile dal 10° al 90°$62.241–$139.994

Acima Digital, LLC sponsorizza visti H-1B?

Acima Digital, LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 16 dic 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Data Engineer 72830871$165.000
Digital Testing Tagging Specialist1$71.235
Sr. Marketing Specialist 82565521$58.386
Senior Personalization, Testing, and Tagging Specialist1$81.648

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$118.118
FY20241$58.386
FY20251$81.648

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Senior Personalization, Testing, and Tagging Specialist$81.648
Livello II
Plano, TX16 dic 202417 dic 2024Certificato
Sr. Marketing Specialist 8256552$58.386–$71.761
Livello II
Plano, TX10 mag 20241 ott 2024Certificato
Digital Testing Tagging Specialist$71.235
Livello I
Draper, UT4 apr 202310 apr 2023Certificato
Data Engineer 7283087$165.000
Livello IV
Draper, UT20 mar 202328 mar 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).