Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › Adaptive Resources, Inc.

Adaptive Resources, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Adaptive Resources, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $137.648.

Richieste (LCA)4
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroMckinney, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$137.648
Metà centrale degli stipendi$101.511–$145.399
Percentile dal 10° al 90°$79.829–$150.050

Adaptive Resources, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Adaptive Resources, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 8 lug 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Controls Engineer2$65.374
Engineering Manager1$137.648
Principal Engineer1$153.150

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20233$101.511
FY20251$153.150

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Principal Engineer$153.150–$170.000
Livello II
McKinney, TX8 lug 20257 ott 2025Certificato
Engineering Manager$137.648
Livello II
McKinney, TX7 giu 20231 set 2023Certificato
Controls Engineer$65.374–$85.386
Livello I
McKinney, TX30 mar 20231 set 2023Certificato
Controls Engineer$65.374–$85.386
Livello I
McKinney, TX29 mar 20231 set 2023Ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).