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Addgene, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B
Addgene, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $121.240.
Addgene, Inc. sponsorizza visti H-1B?
Addgene, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 17 mar 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Application Developer II | 2 | $121.240 |
| Software Development Engineer II | 1 | $117.108 |
| Software Development Engineer III | 1 | $123.599 |
| UI/UX Engineer | 1 | — |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 2 | $120.354 |
| FY2025 | 3 | $121.240 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Application Developer II | $123.000 Livello II | Watertown, MA | 17 mar 2025 | 16 set 2025 | Certificato |
| Application Developer II | $119.480 Livello I | Watertown, MA | 9 mar 2025 | 8 set 2025 | Certificato |
| UI/UX Engineer | $119.480 Livello I | Watertown, MA | 9 mar 2025 | 8 set 2025 | Ritirato |
| Software Development Engineer II | $117.108 Livello II | Watertown, MA | 12 apr 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
| Software Development Engineer III | $123.599 Livello II | Watertown, MA | 8 apr 2024 | 1 ott 2024 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).