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Stipendi H-1B per Principal QA Engineer presso ADP Technology Services, Inc.
7 domande di condizione lavorativa per il ruolo di Principal QA Engineer presso ADP Technology Services, Inc.. Stipendio base mediano offerto: $127.504; metà centrale $118.414–$133.754.
Richieste (LCA)7
Stipendio mediano offerto$127.504
Metà centrale degli stipendi$118.414–$133.754
Percentile dal 10° al 90°$118.088–$142.967
Per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $143.708 |
| FY2024 | 3 | $118.414 |
| FY2025 | 2 | $127.504 |
Domande
| Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|
| $127.504–$264.100 Livello III | Alpharetta, GA | 2 apr 2025 | 2 ott 2025 | Certificato |
| $127.504–$264.100 Livello III | Alpharetta, GA | 23 gen 2025 | 22 lug 2025 | Certificato |
| $118.414–$195.500 Livello IV | Alpharetta, GA | 24 lug 2024 | 13 ott 2024 | Certificato |
| $118.414–$258.600 Livello IV | Alpharetta, GA | 18 lug 2024 | 2 set 2024 | Certificato |
| $117.600–$258.600 Livello IV | Alpharetta, GA | 8 mag 2024 | 2 nov 2024 | Certificato |
| $147.410–$291.200 Livello IV | Pasadena, CA | 14 feb 2023 | 30 lug 2023 | Certificato |
| $140.005–$272.400 Livello IV | Roseland, NJ | 8 dic 2022 | 21 mag 2023 | Certificato |
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Altri ruoli presso ADP Technology Services, Inc.
- Lead Application Developer$130.707
- Associate Application Developer$86.575
- Application Developer$105.267
- Senior Application Developer$115.918
- Principal Application Developer$149.760
- Lead Software Engineer$133.390
- Senior Lead Application Developer$142.563
- Senior Software Engineer$123.656
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- Senior Product Manager$99.226
- Senior Platform Engineer$133.390
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- Senior Lead Software Engineer$148.596
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- Lead Product Manager$121.514
- Software Engineer$105.247
- Lead Infrastructure Engineer$120.192
- Principal Architect, Application$149.760
- Senior Quality Assurance Engineer$99.008
- Platform Engineer$115.918
- Design Engineer IV$133.390
- Lead QA Engineer$115.866
- Principal Architect$153.046
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).