Home › Datori di lavoro › ADPMN, Inc.

ADPMN, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

ADPMN, Inc. ha presentato 51 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 50. Stipendio mediano offerto: $99.008.

Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.

ADPMN, Inc. sponsorizza visti H-1B?

ADPMN, Inc. ha presentato 51 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 21 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Candidature per anno fiscale

Livelli di salario prevalente

• Livello I (iniziale)33%
• Livello II (qualificato)67%

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

• Alpharetta, GA20
• Bentonville, AR3
• Austin, TX2
• Plano, TX2
• Reston, VA2
• Omaha, NE2
• Irving, TX2
• Cumming, GA2
• McLean, VA2
• Richardson, TX2
• Atlanta, GA1
• Suitland, MD1
• Bellevue, WA1
• Frisco, TX1
• Phoenix, AZ1
• Parsippany-Troy Hills, NJ1
• Malvern, PA1
• Dallas, TX1
• San Antonio, TX1
• Rancho Cordova, CA1

Professioni

• Software Developers47
• Database Administrators2
• Software Quality Assurance Analysts and Testers1
• Data Scientists1

Ultime candidature

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).