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Aehr Test Systems: stipendi e sponsorship H-1B
Aehr Test Systems ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 5. Stipendio mediano offerto: $97.282.
Aehr Test Systems sponsorizza visti H-1B?
Aehr Test Systems ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 22 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Sr. Electrical Engineer | 2 | $150.274 |
| Quality Enginer | 1 | $97.282 |
| Mechanical Engineer | 1 | $94.786 |
| Senior Supply Chain Engineer | 1 | $91.541 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $97.282 |
| FY2025 | 3 | $150.259 |
| FY2026 | 1 | $91.541 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Supply Chain Engineer | $91.541–$100.000 Livello II | Fremont, CA | 22 apr 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Sr. Electrical Engineer | $150.289–$175.000 Livello III | Fremont, CA | 3 giu 2025 | 1 lug 2025 | Certificato |
| Sr. Electrical Engineer | $150.259–$175.000 Livello III | Fremont, CA | 3 giu 2025 | 1 lug 2025 | Certificato |
| Mechanical Engineer | $94.786–$110.856 Livello I | Fremont, CA | 14 apr 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Quality Enginer | $97.282–$121.559 Livello II | Fremont, CA | 30 mar 2023 | 17 apr 2023 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).