Dati salariali H1B

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Affable BPM: stipendi e sponsorship H-1B

Affable BPM ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $125.000.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroSammamish, WA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$125.000
Metà centrale degli stipendi$114.500–$135.654
Percentile dal 10° al 90°$108.200–$142.046

Affable BPM sponsorizza visti H-1B?

Affable BPM ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 23 mag 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Software Architect1$146.307
Sale Marketing Engineer1$104.000
Sales Marketing Engineer1$125.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20253$125.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Sales Marketing Engineer$125.000
Livello II
Cummings, GA23 mag 202526 set 2025Certificato
Sale Marketing Engineer$104.000
Livello II
Cummings, GA17 gen 202520 gen 2025Certificato
Software Architect$146.307
Livello I
1055 Manet Drive, CA12 nov 20241 dic 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).