Dati salariali H1B

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Agape Consulting: stipendi e sponsorship H-1B

Agape Consulting ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 1. Stipendio mediano offerto: $62.400.

Richieste (LCA)3
Certificato1
Indirizzo del datore di lavoroNorfolk, VA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$62.400
Metà centrale degli stipendi$62.400–$62.400
Percentile dal 10° al 90°$62.400–$62.400

Agape Consulting sponsorizza visti H-1B?

Agape Consulting ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 4 nov 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Board Certified Assistant Behavior Analyst3$62.400

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20252—
FY20261$62.400

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Board Certified Assistant Behavior Analyst$62.400–$74.880
Livello IV
Norfolk, VA4 nov 202513 nov 2025Certificato
Board Certified Assistant Behavior Analyst$62.400–$74.880
Livello IV
Norfolk, VA30 set 202513 ott 2025Negato
Board Certified Assistant Behavior Analyst$62.400–$74.880Norfolk, VA29 set 202513 ott 2025Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).