Dati salariali H1B

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Agile Datapro, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Agile Datapro, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $85.280.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroCampbell, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$85.280
Metà centrale degli stipendi$80.153–$94.380
Percentile dal 10° al 90°$77.077–$99.840

Agile Datapro, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Agile Datapro, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 19 giu 2023. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Business Intelligence Analyst3$85.280

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20233$85.280

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Business Intelligence Analyst$75.026–$80.000
Livello II
Tampa, FL19 giu 20231 ott 2023Certificato
Business Intelligence Analyst$85.280–$90.000
Livello II
Somerville, MA19 giu 20231 ott 2023Certificato
Business Intelligence Analyst$103.480–$107.000
Livello II
Austin, TX19 giu 20231 ott 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).