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Agility Engineering and Management, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B
Agility Engineering and Management, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 5. Stipendio mediano offerto: $108.160.
Agility Engineering and Management, Inc. sponsorizza visti H-1B?
Agility Engineering and Management, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 14 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Graduate Engineer | 2 | $70.400 |
| Project Engineer | 2 | $111.580 |
| Traffic Project Engineer | 1 | $120.000 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2025 | 2 | $70.400 |
| FY2026 | 3 | $115.000 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Project Engineer | $115.000 Livello III | Houston, TX | 14 apr 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Project Engineer | $108.160 Livello II | Houston, TX | 11 feb 2026 | 18 feb 2026 | Certificato |
| Traffic Project Engineer | $120.000 Livello III | Houston, TX | 23 dic 2025 | 5 gen 2026 | Certificato |
| Graduate Engineer | $68.000 Livello I | Houston, TX | 15 apr 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Graduate Engineer | $72.800 Livello I | Houston, TX | 15 apr 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).