Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › Agrace HospiceCare, Inc.

Agrace HospiceCare, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Agrace HospiceCare, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $65.000.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroMadison, WI
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$65.000
Metà centrale degli stipendi$65.000–$80.000
Percentile dal 10° al 90°$65.000–$89.000

Agrace HospiceCare, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Agrace HospiceCare, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 23 set 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Business Intelligence Developer1$65.000
Business Intelligence & Data Specialist1$65.000
IT Applications Specialist1$95.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20243$65.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
IT Applications Specialist$95.000–$115.000
Livello II
Madison, WI23 set 20243 gen 2025Certificato
Business Intelligence Developer$65.000–$85.000
Livello II
Madison, WI14 mag 20241 ott 2024Certificato
Business Intelligence & Data Specialist$65.000–$85.000
Livello II
Madison, WI22 apr 20241 ott 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).