Dati salariali H1B

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Aida Technology Corp.: stipendi e sponsorship H-1B

Aida Technology Corp. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $203.870.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroPalo Alto, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$203.870
Metà centrale degli stipendi$185.806–$222.500
Percentile dal 10° al 90°$182.322–$227.000

Aida Technology Corp. sponsorizza visti H-1B?

Aida Technology Corp. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 31 lug 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Member of Technical Staff3$220.000
Software Engineer/Machine Learning Engineer1$180.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20242$200.000
FY20252$208.870

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Member of Technical Staff$230.000
Livello III
Palo Alto, CA31 lug 202525 ago 2025Certificato
Member of Technical Staff$187.741
Livello II
Palo Alto, CA31 lug 202527 ago 2025Certificato
Software Engineer/Machine Learning Engineer$180.000
Livello II
Palo Alto, CA16 set 202430 ott 2024Certificato
Member of Technical Staff$220.000
Livello IV
Union City, CA26 gen 202412 feb 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).