Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › AIG Travel Assist, Inc.

AIG Travel Assist, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

AIG Travel Assist, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 2. Stipendio mediano offerto: $111.398.

Richieste (LCA)3
Certificato2
Indirizzo del datore di lavoroJersey City, NJ
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$111.398
Metà centrale degli stipendi$100.246–$122.549
Percentile dal 10° al 90°$93.556–$129.240

AIG Travel Assist, Inc. sponsorizza visti H-1B?

AIG Travel Assist, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 10 dic 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Enterprise Application Architect1$133.700
Database Administrator1$89.095
Enterprise Data Architect1—

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$133.700
FY20241$89.095
FY20251—

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Enterprise Data Architect$144.500
Livello IV
Houston, TX10 dic 202411 apr 2025Ritirato
Enterprise Application Architect$133.700
Livello IV
Louisville, KY8 nov 202214 nov 2022Certificato
Database Administrator$89.095
Livello III
Plover, WI1 mar 202123 ago 2021Certificato, poi ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).