Dati salariali H1B

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AIIR Holdings, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

AIIR Holdings, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $150.000.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroCarrollton, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$150.000
Metà centrale degli stipendi$135.000–$150.000
Percentile dal 10° al 90°$126.000–$150.000

AIIR Holdings, Inc. sponsorizza visti H-1B?

AIIR Holdings, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 14 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Finance Controller1$150.000
HVAC System Engineer1$150.000
Hardware Engineer1$120.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20263$150.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Hardware Engineer$120.000
Livello II
Addison, TX14 mag 202615 giu 2026Certificato
HVAC System Engineer$150.000
Livello IV
Addison, TX24 feb 20262 mar 2026Certificato
Finance Controller$150.000
Livello IV
Addison, TX25 nov 202530 nov 2025Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).